Persone

We are Amenduni Steel

Il valore inestimabile delle persone

Nel Gruppo Amenduni Steel, crediamo che l’etica aziendale
non sia solo una dichiarazione, ma una parte fondamentale della nostra identità. Riteniamo che il vero valore dell’azienda risieda nelle persone che la compongono. Questa visione ci impegna a coltivare un ambiente di lavoro basato su principi di rispetto, integrità e trasparenza, dove ogni individuo sia apprezzato e considerato. Il nostro impegno verso il valore della persona non si limita alle mura delle nostre aziende, ma si estende alla comunità in cui operiamo. Sosteniamo iniziative e
progetti sociali che riflettano i nostri valori e contribuiamo al miglioramento della qualità della vita delle persone.

La nostra visione etica guida ogni nostra azione, dimostrando che il successo aziendale e il benessere delle persone possano coincidere.

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RISPETTO, INTEGRITà E TRASPARENZA COME VALORI FONDANTI
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LA SICUREZZA: UNA PRIOTITà ASSOLUTA
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SUCCESSO AZIENDALE E BENESSERE DELLE PERSONE COME OBIETTIVI CONGIUNTI

La sicurezza al centro di ogni decisione

In tutte le aziende del Gruppo Amenduni Steel, la sicurezza delle persone è al centro di ogni nostra decisione.

Riconosciamo la responsabilità di creare un ambiente di lavoro sicuro e protetto per i nostri dipendenti.

Oltre a fornire prodotti siderurgici di alta qualità, investiamo in misure e procedure che garantiscono la sicurezza sul luogo di lavoro.

La sicurezza non è solamente una priorità aziendale, ma una responsabilità condivisa da ogni individuo all’interno di Amenduni Steel. La sicurezza è un valore fondamentale che ci guida in ogni aspetto del nostro operato, rendendo concreto il nostro impegno per il benessere delle persone.

L’impegno di Amenduni Steel per la parità di genere

In Amenduni Steel riteniamo che la diversità rappresenti una delle nostre principali risorse: favorisce la nostra resilienza, la creatività e prepara a rispondere alle richieste di un mondo in continua evoluzione. Nelle altre aziende del gruppo, promuoviamo l’uguaglianza di genere, riconoscendo il valore unico dell’individuo. L’obiettivo condiviso è creare ambienti di lavoro inclusivi in cui ciascuna voce è ascoltata e rispettata, attraverso politiche e procedure di selezione e promozione che garantiscono pari opportunità, senza distinzioni di genere.